دانلود پاورپوینت تاثیر ورزش بر استئوآرتریت و رایج ترین مفاصل مبتلا به استئوآرتریت در 84 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 84 |
حجم | 2405 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
دسته بندی | مدیریت |
تعریف پاتولوژیکی استئوآرتریت
•استئوآرتریت چندین مرحله دارد ودرد ممکن است در تمام مراحل ان وجود داشته باشد.ابتدا پوشش غضروفی هموار انتهای استخوان نرم و فرورفته وساییده میشود، انعطاف پذیری غضروف از بین می رود و غضروف به آسانی بر اثرآسیب یا کار بیش از اندازه صدمه می بیند.بعد با گذشت زمان ممکن است بخش های بزرگی از غضروف کاملا ساییده شود. استخوان ها بدون این ماده انعطاف پذیر ضربه گیربه یکدیگر ساییده میشوند این است که واقعاً دردناک است. با ازبین رفتن غضروف ممکن است مفصل تغییر شکل دهد .انتهای استخوان ضخیم می شودو در محل اتصال رباطها وکپسول به استخوان خاراستخوان می سازد. در استخوان در نزدیکی مفصل کیست های پر از مایع به وجود می آید وتکه های استخوان یا غضروف شکسته در فضای مفصل به گردش درمی آیند و سبب درد می شوند. (8)
فهرست مطالب :
تعریف پاتولوژیکی استئوآرتریت
اسامی دیگر استئوآرتریت
شیوع بیماری
رایج ترین مفاصل مبتلا به استئوآرتریت
مهم ترین علائم و نشانه ها:
علائم و نشانه های اختصاصی
اگر OAدر ستون فقرات باشد:
علل بیماری
بنا به علت عارضه دو نوع استئوآرتریت وجود دارد:
ادامه
روش های تشخیص
ورزش و استئوآرتریت
و...
دسته بندی | علوم انسانی |
بازدید ها | 12 |
فرمت فایل | ppt |
حجم فایل | 871 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 265 |
پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی رشته مدیریت
شامل 265 اسلاید درقالب پاورپوینت و قابل ویرایش
فهرست برخی از مطالب:
فصل اوّل : موضوع رفتار سازمانی
فصل دوّم : رهبری
فصل سوّم : کاربرد رهبری
فصل چهارم : انگیزش کار
فصل پنجم : کاربرد تئوریهای انگیزش
فصل ششم : ارتباطات
فصل هفتم : مدیریت تعارض سازمانی و خلاقیت
فصل هشتم : گروهها
فصل نهم : مدیریت تغییر و بهبود سازمان
بخشی از متن فایل پاورپوینت:
مقدمه
تمامی مکاتب فکری وادیان الهی بویژه دین مبین اسلام که اخرین و کاملترین ادیان الهی است اهمیت ویژه ای به انسان و شخصیت معنوی و پنهانی او داده است . بهمین جهت در بیان علوم مدیریت رفتار سازمانی از اهمیت و جایگاهی خاص برخوردار است زیرا هر قدر که استراتژی وتکنولوژی سازمانی از پیچیده باشد و هر قدر علوم جدید کشف شود باز هم رمز موفقیت و در خدمت گرفتن ان به عامل انسانی بستگی دارد و هر چه فشار های رقابتی اقتصاد جهانی بیشتر شود مدیریت ماهرانه نیروی انسانی بیش از هر زمان دیگر اهمیت می یابد .